【清风徐来“廉”花开】最美市幼人（十四）
一起来听她的故事......
每一个行业，都有一群特别热爱的人，一个行业的美好，通常是由这群怀揣“热爱”的人创造的。故事中的她——罗璐，亦就是这人群中那一份小小而坚定的力量。
在刻苦中发奋，在磨砺中成长
2010年从学校毕业来到市幼，年轻的她一边虛心地向老教师学习，吸取别人一些好的做法和经验，一边不断地改进自己的工作，很快就成长为一名优秀的骨干教师。在教师岗位工作8年期间，共12次担任班主任，因班级管理成绩突出，所带班级多次获评为“安全文明班级”，个人也先后四次获评为“优秀班主任”。负责整理的班级建构游戏案例《家》及区域活动案例《可爱的小动物》均获得衡阳市一等奖，2017年9月被聘为“常宁市学前教育学科带头人”，2018年被常宁市人民政府授予“嘉奖”。
2018年因园所发展，总园迁至兰江园，园里对全园教职工做岗位意向调查，她是唯一一个主动申请调入兰江园的老师，当问到她为什么这么义无反顾得选择时，她说到：“新园发展需要骨干力量，幼儿园早已成为我的另一个家，哪里需要我，我便义不容辞到哪里。”来到兰江园后，她担任办公室主任一职，期间，她认真做好上传下达工作，从零开始学习建设微信公众号、幼儿园网站等宣传平台，幼儿园宣传工作在2019年至2020年连续两年获评为教育系统宣传工作“先进单位”，个人也获评2019年常宁教育系统宣传工作“先进个人”、2020年衡阳市教育阳光服务“先进个人”。
2021年，为了贯彻落实国家关于学前教育优质公平、普及普惠的相关政策要求，我市教育局首创“学墙园模式”，常宁市幼儿园学墙分园在2021年2月正式成立并开园招生。她也因工作的认真、出色，被任命为副园长，主管学墙分园全面工作。
以人为本，建设和谐团队
她深知，这是组织和同事们对她的无比信任。岗位变了，她的压力更大了。但她的追求却始终没变，在一线，她要做一名好老师，在管理岗位上，她就要做一名优秀的管理者。
2021年初，为了能顺利做好开园各项工作，她在寒假期间利用休息时间每天到园里查看园所改造项目、督促施工进度。开园前夕，她带领学墙园全体教职工正月初六到岗，当时正值寒风刺骨的冬日，全园20余名教职工顶着阵阵寒风将园内卫生里里外外搞的干干净净。为了转变部分家长的小学化观念，她在开学初组织召开全园家长会，并担任主讲。开学后，管理工作中遇到不懂的，她主动请教身边有经验的前辈们，依托幼儿园多年积累下的管理制度和管理经验，学墙园很快便进入正轨。园所在2022年常宁市幼儿园办园行为督导评估中获评“示范性幼儿园”。
好的管理者，既要有先进的教育观念和理论水平，又要具备科学的管理方法。幼儿园的诸多管理中，“人”是根本。在对人的管理上，她善于用欣赏的眼光去发现他人的闪光点，尊重赏识每一位教职工，相信每一位老师都是有能力的教育者，鼓励老师们去成为更好的自己。她积极示范、以身作则，带领全园教师利用师徒结对方式相互学习、扎实开展教研活动、齐心协力组织好园里的每一次大小活动。她亦始终坚信“爱出者爱返”，关心爱护幼儿园每一位教职员工，带领大家努力营造和谐融洽、积极向上的团队氛围，以实际行动践行“潜、爱、诚、悦”的园所教师培养目标。
对于自身，她说,努力的同时也看到了自身的差距，会始终朝着成为一名优秀的幼儿园管理工作者的目标而奋斗，坚持以德为先、幼儿为本、引领发展、能力为重、终身学习的园长办学理念，去修炼好幼儿园管理者须具备的六大职责。努力向我们有颜值、有气质、有能力、有魄力的欧园长学习，争做一名有为有爱的管理者！尽她所能，做好学墙园这片小天地里的领头羊。
以爱育人，厚植仁爱文化
幼儿园里，她是“爱的教育”的倡导者和践行者。她说：〝教师必须把真诚的爱给予每一个孩子，它不仅影响着当下的教育质量，更从多方面影响着孩子的末来〞。正是基于这样的真爱、大爱，她眼中时时有孩子，心中有教育，事事以促进幼儿身心和谐健康发展为目标，小到平日里的一言一行、幼儿园里的一草一木，大到幼儿园一日活动的组织、幼儿园课程的实施，她和老师们讨论最多的话题就是:它能给孩子带来什么？孩子能从中获得什么？罗园长这种源自内心的“爱”感染着每一位教师，也传递给每一个孩子。
她，就是这样一个在热爱中奔跑、在热爱中成长、在热爱中坚守、在热爱中闪闪发光的最美市幼人！
MMFASHION
编辑：办公室
审批：欧芙萍
北京网笑信息技术有限公司 仅提供技术支持 违法和不良信息举报中心
